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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL--&gt;ANIMATEUR(TRICE) DES VENTES, RH ET RELATIONS SOCIALES--&gt;ASSISTANT(E) FORMATION</title>
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      <link>https://testonet-cand.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=11572&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-11572#titrepages</link>
      <category>RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Marseille</category>
      <title>2024-11572 - Responsable formation F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille / Emploi : &lt;/b&gt;RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) FORMATION&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En tant que Responsable Formation chez Onet Logistique, vous serez en charge de la stratégie et de la mise en œuvre des programmes de formation pour soutenir la montée en compétences des collaborateurs, en établissant un plan solide de développement de compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directrice des Ressources Humaines pour aligner les besoins de formation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Rattaché au  Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

◌  Développement de la stratégie de formation : Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en alignement avec les objectifs de l'entreprise et des besoins des collaborateurs. 

◌ Déployer la stratégie formation de la BUvia le Campus Onet, en assurant sa cohérence avec les besoins terrain, la stratégie Groupe, les obligations légales et les évolutions métiers.

 ◌  Gestion des programmes de formation : Concevoir, planifier et coordonner les programmes de formation en veillant à leur adéquation avec les compétences requises pour chaque poste.

 ◌  Etablissement du plan de développement de compétences : Concevoir et structurer un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en expertise des collaborateurs et favoriser leur progression professionnelle au sein de l’entreprise.

 ◌  Centralisation des processus de formation : Coordonner la centralisation des processus liés à la gestion des formations, y compris la planification, le suivi administratif et la coordination avec les différents départements.

 ◌  Sélection des organismes de formation : Identifier, évaluer et sélectionner les prestataires de formation les plus adaptés aux besoins de l'entreprise, et garantir la qualité et la pertinence des formations proposées.

 ◌  Suivi et délivrance des certifications : Etablir le suivi des démarches liées aux certifications, garantir la conformité des formations aux exigences des organismes certificateurs et gérer la délivrance des certificats aux collaborateurs.

 ◌ Développement des partenariats écoles et relations externes : Renforcer les liens avec les écoles et universités pour favoriser l’attractivité du Groupe et créer un vivier de talents.

 ◌  Suivi et évaluation des formations : Evaluer l'efficacité des formations dispensées, recueillir les retours des participants et proposer des améliorations pour optimiser les programmes.

 ◌ Suivi budgétaire :Assurer une gestion rigoureuse du budget formation et optimiser les coûts.

 ◌  Conseil aux managers et accompagnement terrain :
Accompagner les managers dans l’identification des besoins en compétences et le choix des formatioipes et en les aidant à identifier les opportunités de développement.

 ◌  Reporting et analyse : Préparer des rapports réguliers sur les activités de formation, analyser les indicateurs clés et proposer des actions correctives si nécessaire.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Formation : Bac +3/5 en ressources humaines, gestion, ou domaine pertinent.
Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement logistique ou industriel.
Compétences analytiques : Capacité à analyser les besoins en formation et à évaluer les résultats des programmes.
Compétences organisationnelles : Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation.
Qualités : Orientation de résultat, rigueur et organisation, bonne aisance relationnelle, bonne communication, proactivité, sens de l’innovation.
Compétences clés :
·         Expertise en gestion de la formation et développement des compétences.
·         Connaissance des outils de gestion de la formation et des plateformes e-learning.
·         Capacité à concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.
·         Compétences dans la sélection des organismes de formation et la gestion des certifications.
·         Sens du service et orientation vers les résultats.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d’innovation, votre engagement, votre sens relationnel, votre autonomie et savez être force de proposition ?
 Venez participer à la croissance et aux objectifs d’excellence de la BU Onet Logistique !&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Marseille&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 01 Aug 2025 08:30:38 Z</pubDate>
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      <link>https://testonet-cand.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=14173&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-14173#titrepages</link>
      <category>DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ANIMATEUR(TRICE) DES VENTES</category>
      <category>CDD</category>
      <category>Grenoble</category>
      <title>2025-14173 - Assistant ADV F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Famille / Emploi : &lt;/b&gt;DEVELOPPEMENT COMMERCIAL/ANIMATEUR(TRICE) DES VENTES&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDD&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En tant qu'Assistant Administration des Ventes (ADV) F/H, vous êtes responsable de tous les aspects administratifs des opérations de vente. Vous assurez le reporting commercial de l'entreprise et gérez l'ensemble des opérations ADV pour les clients grands comptes. Poste basé à notre siège de Grenoble.

A ce titre, vous êtes en charge de :
1. Gestion des comptes clients :
- Intégration de nouveaux comptes clients
- Réception et traitement des commandes
- Suivi des dossiers et facturation selon les procédures
- Respect des conditions commerciales et des délais
- Suivi administratif et communication avec les agences et clients

2. Organisation et amélioration continue :
- Travail en binôme
- Centralisation et consolidation des suivis commerciaux
- Proposition d'améliorations des méthodes et processus

3. Responsabilités logistiques :
- Réception et saisie des commandes des prestataires dans l’ERP
- Suivi des commandes et remontée d’informations
- Vérification de la faisabilité des offres de fabrication
- Reporting auprès des agence
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous serez amené à travailler dans un environnement dynamique où rigueur, collaboration et réactivité sont des atouts essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos processus.
 
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 (BTS ou DUT Administration des ventes ou équivalent).
Vous disposez de 2 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d’un environnement structuré et exigeant.
 
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels et progiciels internes ainsi que du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Vous avez une capacité à travailler en équipe dans un cadre transversal.
Excellente communication orale et écrite, tant avec les clients qu’en interne.
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Ville : &lt;/b&gt;Grenoble&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Wed, 30 Jul 2025 07:20:30 Z</pubDate>
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