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2025-14444 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 29 Jul 2025 22:38:07 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Montpellier un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : TALENCE

2025-13653 - Assistant paie et administration du personnel F/H

Mon, 28 Jul 2025 22:31:13 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Assistant paie et administration du personnel F/H. Rattaché à la Direction rémunération, paie et administration du personnel, vous intervenez en support de l'équipe paie dédiée à la business unit ingénierie et services nucléaires du groupe. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Collecter, enregistrer et contrôler les pointages (GTA), absences, heures complémentaires et supplémentaires Collecter, enregistrer et contrôler les éléments variables afférents à la paie Gérer les acomptes mensuels et acomptes sur prime de fin d’année Contrôler et valider des bulletins de paie et des états de clôture associés Gérer en paie les augmentations individuelles, promotions et primes Contrôler la conformité des paies Réaliser les opérations administratives relatives aux mouvements (entrées, sorties…) du personnel Etablir et suivre les contrats de travail et avenants aux contrats de travail Suivre des fins de contrats CDD Assurer la gestion des pointages (absences, anomalies…) Gérer les affiliations, modifications, résiliations de la mutuelle Etablir des attestations de salaire sécurité sociale Appliquer les procédures définies par la société et la DRH en matière de gestion du personnel

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 a minima (ressources humaines, administration économique et sociale ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en paie et administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les missions de gestion administrative et souhaitez vous investir et développer vos compétences au sein d’un groupe d’envergure internationale et en constant développement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Marseille

2025-13575 - Coordinateur de paie F/H

Fri, 25 Jul 2025 22:31:35 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Financier Régional, vos missions seront notamment les suivantes : Coordination et vérification payes agences : Accompagner et conseiller l’ensemble des interlocuteurs paie, administration de personnel et GTA dans leur quotidien. Contrôler et superviser le bon déroulement des cycles de payes Etre le support de niveau 1 EVEORH – Le point d’entrée aux équipes paye agence Etre le Référent entre les services du siège et des agences Gérer les payes complexes Coordonner et aider aux opérations SIRH liées aux créations et/ou modifications agences. Formaliser les demandes de paramétrages à la GARH après validation Participer au paramétrage d’éléments de paie (établissement des demandes, analyse et recettes) Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Identifier et analyser les anomalies éventuelles et apporter les mesures correctives. Formation et communication : Former et accompagner les nouveaux embauchés Former l’ensemble des utilisateurs HR ACCESS Sensibiliser les DA à HR ACCESS Organiser les « Piqures de rappel » Participer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de l’outil tout en s’assurant de la bonne prise en compte de l’information. Management/gestion du pôle administratif : Management d'équipe (6 gestionnaires payes dont 2 alternants) Accompagnement, formation des gestionnaires Analyse et indicateurs : Etre le garant de la tenue des bonnes règles de payes et remonte toute anomalie S’assurer du respect des process établis par la Direction Régionale Concevoir, suivre et analyser les indicateurs payes (Heures supplémentaires, CHT, primes…) En collaboration avec les services de la DR, (RH et CDG), participer aux audits avec le focus paye. Autres missions : En participation avec le CDG, aider à l’établissement de l’arborescence de l’agence. Participer à l’ensemble des clôtures mensuelles/annuelles (sujets afférent prix de revient) Ponctuellement, prévoir des missions de renfort et/ou de remplacements de personnel absent. S’assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés Ponctuellement, participe à l’organisation des formations dispensées par le siège Participer au recrutement des gestionnaires de paies agence Participation à la mise en place d’éventuels accords de site

Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+ 3 (Licence professionnelle paye) et vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans. Très bonne maitrise d'Excel, de la paye ainsi que des connaissances juridiques et sociales. Si possible, connaissance du SIRH, HR Access. « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Ville : vitrolles

2025-14390 - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE PAIE (001313) F/H

Thu, 24 Jul 2025 22:37:03 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Régionale Sud-Est recrute un : Assistant administratif H/F Rattaché au Directeur d'Agence et intégré à l'équipe administrative, vos missions sont les suivantes : Gestion administrative/RH : Effectuer la production de la paie du personnel de l'agence (pointages, saisies, contrôles). Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel. Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats. Suivre les accidents du travail, arrêts, visites médicales. Assurer la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.). Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail. Gérer administrativement les réunions IRP, suivre les heures de délégations. Assurer le traitement du courrier. Classer et archiver les documents papiers et électroniques à partir des normes en vigueur.

Issu d'une formation orientée Gestion de paie, Gestion de la PME/PMI vous justifiez d'une première expérience réussite en gestion de la paie. Vous savez utiliser le logiciel de paie HR ACCESS et maitrisez les outils informatiques. Reconnu pour votre investissement et votre implication, vous savez hiérarchiser vos tâches, êtes méthodiques et savez respecter les délais. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler en autonomie et en équipe. Vous êtes curieux et aimez prendre des initiatives. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. A compétences égales, Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : VITROLLES

2025-13733 - Technicien d'intervention en milieu nucléaire en alternance F/H

Thu, 10 Jul 2025 22:32:48 Z

Famille / Emploi : INTERVENTION CHANTIER/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Rattaché au Responsable du site de Blayais, nous recrutons un Technicien d'intervention en milieu nucléaire. Vos missions seront les suivantes : - Participer à nos chantiers sur les différentes centrales nucléaires - Récupérer les données et effectuer le traitement des informations et des relevés de mesure - Participer à la mise en œuvre des techniques de contrôle non destructif type radiographie, ultrasons, ressuage, magnétoscopie, étanchéité Rédiger les comptes rendus, rapport immédiats sanctionnant le contrôle et interpréter les résultats - Analyser et identifier les problèmes, les décrire et proposer plusieurs solutions avec les avantages et inconvénients

Vous préparez un diplôme de niveau bac+2, type BTS Environnement Nucléaire. Vous appréciez le travail en équipe, êtes force de proposition et disposez d’excellentes qualités relationnelles. Vous maitrisez l’outil bureautique. L'alternance chez Onet Technologies… - Un véritable tremplin dans votre parcours professionnel - Un accompagnement adapté pour développer vos compétences et construire votre projet professionnel - Du BAC Professionnel au BAC+5, nous vous permettons de découvrir la réalité du terrain tout en poursuivant votre formation théorique. Rejoignez le secteur nucléaire, pour une énergie bas carbone qui répond aux besoins énergétiques et aux enjeux climatiques de demain! Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents
Ville : BLAYAIS

2025-13766 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Wed, 09 Jul 2025 22:35:09 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Perpignan un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Perpignan

2025-14105 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 08 Jul 2025 15:04:32 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Toulouse un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Colomiers

2025-12936 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Thu, 03 Jul 2025 14:38:02 Z

2025-13977 - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Tue, 01 Jul 2025 07:48:01 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Nous recrutons pour notre agence de Bordeaux un : Assistant RH et paie F/H Rattaché au Directeur d’agence et intégré à l’équipe administrative, votre rôle est de gérer l’administration du personnel et la paie de l’ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : - Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle, …, - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, …, - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires) - Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents, Gérer l’accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l’organisation des réunions : votre rôle est centrale et essentielle au bon fonctionnement de l’agence.

Une formation supérieure en gestion administrative, RH, Paie ou équivalent est préférable mais c’est votre expérience réussie dans ce type de poste et notamment en gestion de la paie qui fera la différence. Vous savez utiliser un logiciel de paie (la connaissance de HR Access serait un plus) et maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Vous savez faire preuve d’écoute et de patience. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. Alors le poste est fait pour vous ! « Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. » Rejoindre Onet c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.
Ville : Montpellier

2025-12967 - Agent de logistique nucléaire en gestion de Déchets F/H

Wed, 25 Jun 2025 13:44:43 Z

Famille / Emploi : INTERVENTION CHANTIER/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Sous la responsabilité du responsable de chantier, vous aurez pour mission de : Veiller à la bonne application des règles et procédures en matière de sécurité-radioprotection, Prendre en charge les déchets aux points de collecte et les conditionner conformément aux prescriptions internes, Assurer la traçabilité documentaire et numérique des déchets conditionnés, Trier et orienter les déchets vers les bonnes filières de traitement, Maintenir la zone d’entreposage des déchets conforme aux attentes, Apporter un appui technique et des conseils sur le traitement des déchets auprès des équipes métiers, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour améliorer la gestion des déchets nucléaires, Contrôler les déchets et assurer leur sécurité, en conformité avec les normes strictes du secteur

Idéalement titulaire des habilitations nucléaires de base (SCN1, RP1, CSQ, H0B0, EPI…). Une expérience dans le nucléaire sera un réel atout. Dans le cas contraire vous serez formé et accompagné pour le poste. Autonomie, rigueur, adaptabilité seront des atouts pour réussir les missions confiées. Poste ouvert aux personnes sans expérience dans l’industrie nucléaire : mise en place d’un accompagnement et d’une montée en compétences. Vous acceptez les déplacements ponctuels sur les différents sites nucléaires ainsi que le travail en horaires variables (2X8 – 3X8). CDI temps complet POSTE EN LOCAL SUR LE SITE DE FLAMANVILLE (50)
Ville : FLAMANVILLE

2025-12359 - Agent de logistique nucléaire F/H

Wed, 25 Jun 2025 13:03:58 Z

Famille / Emploi : INTERVENTION CHANTIER/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Société d’ingénierie et de services, Onet Technologies a pour mission principale d’accompagner les acteurs du nucléaire dans le développement de projets, l’exploitation, le maintien en conditions sûres ou encore le démantèlement des installations nucléaires. Nos activités se groupent en 3 grands métiers : conception, maintenance et modification des réacteurs ; démantèlement, dépollution et traitement des déchets nucléaires; services aux exploitants et formation. La Direction opérationnelle Exploitation et Formation à travers ses prestations d’assistance chantier (radioprotection, contrôles réglementaires, logistique nucléaire…), participe aux enjeux majeurs du Grand Carénage d’EDF visant à allonger la durée d'exploitation des centrales nucléaires. Nous recrutons pour le site de Flamanville : Agent de Logistique Nucléaire H/F Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Vous souhaitez donner à votre talent toute sa mesure au sein d’une entreprise d’envergure à taille humaine ? Sous la responsabilité du chef de chantier, vous : - Préparez la logistique des chantiers dans les installations (préparation logistique des matériels et des équipements d'intervention) - Réalisez des tâches très variées telles que: le balisage, le montage de SAS, la pose de protections, l'installation de déprimogènes, de servantes, d'établis, de moyens d'accès, de matériels de sécurité et de radioprotection.

Titulaire des habilitations nucléaires de base (SCN1, RP1, CSQ, H0B0, EPI), vous justifiez idéalement d'une expérience en logistique nucléaire. Autonomie, rigueur et une bonne capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir les missions confiées. - Déplacements nationaux à prévoir. - Horaires variables (Travail en 3x8/ 2X8 ….) Ce poste est susceptible d’être soumis à une enquête administrative. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : FLAMANVILLE

2025-13619 - Assistant administratif paie F/H

Wed, 11 Jun 2025 09:48:43 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Pour notre Direction Régionale située à Roissy en France, nous recrutons un assistant d'agence MISSIONS RH • Collecter, et contrôler les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, heures complémentaires et supplémentaires, justificatifs…), • Contrôler les éléments de paie avec les exploitants en clôture (blancs de paie). • Réaliser des déclarations d’embauche DUE et transmettre les documents à l’agence pour la réalisation du contrat. • Assurer le suivi des visites médicales sur site, prend les RDV et transmettre les convocations en mains propres aux salariés et adresser les éléments nécessaires à l’agence pour l'enregistrement dans HR ACCESS. • Participer aux permanences paie avec l’administratif agence. • Suivre les mesures disciplinaires du site, réaliser les documents, et les faire valider conformément aux procédures du Groupe. • Faire le lien entre l’exploitation du site et l’établissement, et piloter les missions administratives liées à la vie du site. • Réaliser les pointages, s’assurer de leur fiabilité, les saisir dans le logiciel de paie, et transmettre le tableau de pointage, les commentaires et les justificatifs pour l’établissement de la paie. • Suivre les formations (prise de RDV CACES, geste et postures, SST….) / Tableau de suivi sur site et partagé sur le commun, gestion des convocations, sessions et documentaire à l’agence avec formations services. • Contrôler des factures d’intérim 2 fois/semaine minimum avec l’exploitation, pour transmission à l’Etablissement qui procède à leur enregistrement immédiat. • Suivre les commandes et gérer la transmission des équipements de protection individuelle • Le cas échant, participer et organiser des actions de recrutement sur site et promouvoir l’image de l’entreprise auprès des embauchés, organiser les accueils et s’assurer de la préparation des dossiers administratifs. • Participer avec l’exploitation aux entretiens RH. • Participer aux réunions d’exploitation. MISSIONS ADMINISTRATIVES • Saisir les notes de frais sur le site, • Passer et gérer les commandes fournisseur de moins de 500 € et transmettre les éléments. • Collecter, exploiter, organiser les informations saisies et les synthétiser (fichiers, graphiques, tableaux, suivi compte rendu de réunion….) • Assurer le suivi des consommables (interface client et site) • Passer et suivre les commandes diverses • Assister le QSE dans ses missions administratives en cas d’absence, • Ces missions n’étant pas exhaustives.

• Assure ses missions avec rigueur, organisation et professionnalisme, • Maîtrise des progiciels comptables et paie, • Connaître la législation sociale et de droit du travail, • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. De formation de type Bac +2 dans le domaine de la paie, rh ou administratif ou gestion PME/PMI ou équivalent, Vous possédez une réelle capacité d'adaptation. Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux (se). Vous maîtrisez les outils informatiques et avez des connaissances en droit du travail. Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. Nos futurs collaborateurs* peuvent bénéficier d'un service mobilité qui offre une prise en charge personnalisée. Elle apporte des solutions adaptées à l’ensemble des besoins des familles en mobilité comme la recherche de logement. * sous condition éligibilité #paie #rh #hraccess #assistantrh #assistantpaie #gestionnairedepaie #assistantpaie #HRACCESS
Ville : Roissy en France

2024-11574 - Coordinateur de paie

Fri, 23 May 2025 09:31:11 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Coordinateur(trice) Paies chez Onet Logistique, vous serez responsable du processus de gestion de la paie et gestion administrative du personnel et de son optimisation. Vous superviserez un Gestionnaire Paie, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des équipes administratives. Sous la supervision du Responsable Paie, vous participerez également à des projets d’amélioration des systèmes de gestion RH et de paie. Rattaché(e) au/à la Responsable Paies, vos missions principales seront : ◌ Accompagnement des équipes administratives : Accompagner et conseiller l’ensemble des gestionnaires paie de son périmètre dans leur quotidien. Être en support quotidien des agences. Former le réseau paie dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques. Accompagner les nouveaux entrants. ◌ Encadrement d’un Gestionnaire Paie : Assurer la coordination et le suivi des activités du Gestionnaire Paie, en apportant un soutien technique et en garantissant la fluidité du processus. ◌ Supervision du processus de paie : Formaliser toutes les règles de paie afin d’en garantir la bonne application en agence. Informer, intégrer et garantir la bonne application de toutes les évolutions légales et conventionnelles. ◌ Communication avec les institutions : Gérer les relations avec les organismes de retraite, la CPAM, ainsi que d’autres institutions sociales et administratives en assurant une communication fluide et le traitement efficace des demandes et des déclarations. ◌ Collaboration avec le Groupe : Être l’interlocuteur du SIRH du Groupe pour les demandes d’évolution du logiciel de paie. ◌ Traitement des incidents de paie : Gérer les réclamations et résoudre les anomalies ou litiges avec les salariés et services concernés. Gérer les paies complexes, actions en prud’hommes, etc. ◌ Veille légale et sociale : Assurer une veille active et une mise à jour constante des connaissances en matière de législation sociale pour anticiper et intégrer les changements réglementaires dans le processus de paie. Veiller à la bonne application des accords de modulation et gestion du temps de travail dans la paie en ligne avec la Direction des Opérations. ◌ Collaboration avec le Responsable Paie : Proposer des améliorations des procédures et des outils de contrôle pour renforcer la fiabilité du processus paie. ◌ Reporting et indicateurs : Analyser la paye des agences et proposer des dossiers d’études au Contrôleur de Gestion et à la Responsable Administratif et Financier en intégrant une approche d’amélioration continue. Rédiger les documents divers en lien avec la paie, assurer un reporting régulier auprès du Responsable Paie, et garantir une bonne circulation de l’information au sein du service.

Formation : Bac +2/3 en gestion, comptabilité, ou ressources humaines avec spécialisation paie. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie, avec une première expérience managériale. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, SIRH). Qualités : Rigueur, autonomie, gestion des priorités, sens du détail, leadership, sens organisationnel, bonne communication, proactivité. Compétences clés : · Expertise en gestion de la paie et déclarations sociales. · Maîtrise des outils de paie et des réglementations sociales. · Compétences en management d'équipe et coordination. · Capacité à résoudre les incidents et litiges paie.
Ville : Roissy en France - Marseille

2025-13553 - Opérateur démantèlement nucléaire F/H

Wed, 21 May 2025 08:21:04 Z

Famille / Emploi : INTERVENTION CHANTIER/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Voici les défis que nous vous proposons de relever ensemble : Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez principalement dans le cadre de réalisation d’opérations d’assainissement et de démantèlement. A ce titre, vous serez en charge de : - Réaliser des opérations de déconstruction (découpe de structures et équipements et manutentions lourdes….), soudure. - Préparer la logistique des chantiers dans les installations (matériels et équipements d'intervention) - Réaliser des tâches très variées telles que: le balisage, le montage de SAS, la gestion et le conditionnement des déchets, la manutention (conduite de chariots élévateurs, ponts), l'installation de déprimogènes, de matériels de sécurité et de radioprotection.

Vous reconnaissez vous ? Vous justifiez d'une expérience dans l’industrie ou d’une formation technique de niveau CAP/BEP/Bac Pro/BTS en chaudronnerie, tuyauterie, soudage, mécanique (jeunes diplômés acceptés). Intervention en milieu contraint (contaminant, irradiant, amiante SS4…) selon les règles établies avec mise en place d’un parcours de formation et accompagnement. Vous aimez partager vos compétences techniques et souhaitez gagner en polyvalence Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et une bonne capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir les missions confiées. Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Creys Malville (Isere)

2025-13441 - Assistant RH - Stage F/H

Tue, 06 May 2025 15:44:19 Z

Famille / Emploi : RH ET RELATIONS SOCIALES/ASSISTANT(E) PAIE / ADMNISTRATION DU PERSONNE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers. Intégré à l'équipe administrative de la Direction Régionale Sud-Est d'Onet Propreté et Services à partir de septembre 2025, vous êtes notamment en charge des missions suivantes : Formation : - Planifier les dates de formation en fonction du retour des collaborateurs - Inscrire les collaborateurs en formation auprès de l’organisme de formation - Créer les dossiers de formation en partenariat avec l’organisme de formation - Respecter le process interne de lancement de formation - Utilisation de l’outil interne pour déposer les dossiers de formation - Contrôler l’exactitude des documents de l’organisme de formation (devis, convention) - Planifier les dates de formation en fonction des inscriptions des collaborateurs - Envoyer les convocations, répondre aux différentes sollicitations des collaborateurs - Gérer les plannings des sessions de formation - Assurer la logistique (salles, matériel, repas, hébergement si besoin) - Déposer sur l’outil interne, les documents de fin de formation afin d’obtenir les remboursements OPCO - Suivre les absences, présences, retards - Assurer le lien avec les formateurs (contrats, plannings, règlements) - Réserver les salles, organiser le matériel, prévoir les repas si besoin - Envoyer les convocations aux participants avec toutes les infos pratiques - Être l’interlocutrice principale des formateurs le jour J (accueil, support logistique) - Vérifier que les documents de présence sont bien signés par tous (stagiaires + formateur) - Faire le suivi des remboursements OPCO Admin RH : - Enregistrer les CP de la DR et des DA sur fichier de suivi - Traitement du courrier RH hebdomadaire - Rédaction des délégations de pouvoirs durant les absences des directeurs

Vous préparez une formation de type bac +2 à bac +3 en ressources humaines, en initiale, équivalent à un BTS ou une licence. Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Une maîtrise de l'expression orale et écrite est indispensable. Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe. L’alternance chez Onet, c’est un accompagnement adapté pour développer vos compétences et un véritable tremplin dans votre parcours professionnel pour une insertion durable dans les métiers de la Propreté. Vous souhaitez apprendre un métier passionnant et intégrer une entreprise en vue d'un emploi en CDI à l'issue de l'alternance ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous ! Une problématique de logement dans votre recherche d'alternance ? Onet a un interlocuteur dédié pour vous aider. Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Ville : Vitrolles

2025-12833 - Opérateur démantèlement nucléaire F/H

Wed, 19 Mar 2025 13:16:42 Z

Famille / Emploi : INTERVENTION CHANTIER/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez principalement dans le cadre de réalisation d’opérations d’assainissement et de démantèlement. A ce titre, vous serez en charge de : - Réaliser des opérations de déconstruction (découpe de structures et équipements et manutentions lourdes….), soudure. - Préparer la logistique des chantiers dans les installations (matériels et équipements d'intervention) - Réaliser des tâches très variées telles que: le balisage, le montage de SAS, la gestion et le conditionnement des déchets, la manutention (conduite de chariots élévateurs, ponts), l'installation de déprimogènes, de matériels de sécurité et de radioprotection.

Vous justifiez d'une expérience dans l’industrie ou d’une formation technique de niveau CAP/BEP/Bac Pro/BTS en chaudronnerie, tuyauterie, soudage, mécanique (jeunes diplômés acceptés). Intervention en milieu contraint (contaminant, irradiant, amiante SS4…) selon les règles établies avec mise en place d’un parcours de formation et accompagnement. - Vous aimez partager vos compétences techniques et souhaitez gagner en polyvalence - Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et une bonne capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir les missions confiées. Conformément aux engagements pris par Onet SA en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’accord de la médecine du travail.
Ville : Creys Malville (Isere)